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各部門、各項目：

在“三個建設”的總體指導思想和“六五”規劃發展要求的基礎上，在各部門、各項目部的通力配合下，全體員工努力拼搏，團結進取，積極有效地開展各項工作，較好地完成各項工作任務，與此同時，也涌現了一批愛崗敬業、默默奉獻的先進部門、項目部、先進員工、管理者。

為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，特決定開展“2021年先進員工、管理者、項目部、部門評選”的活動，現就有關事項通知如下：

一、評選標準：

1、先進員工評選標準：工作業績好、工作能力強、工作態度佳的員工。

原則上有警告、記過處分的（經濟處罰的除外）、重大安全質量事故當事人不參與評比。

2、先進管理者評選標準：工作業績好、工作能力強、工作態度佳的管理人員。

原則上有警告、記過處分的（經濟處罰的除外）、重大安全質量事故當事人的不參與評比。

3、先進項目部評選標準：從有無重大安全、質量事故（如有則一票否決，不參加本年度項目評優），項目利潤率，業主、監理、合作單位等滿意度，項目部團隊建設，成本控制等方面考慮。

4、先進部門評選標準：從遵守規章制度，工作計劃目標完成情況，工作效率及工作質量，團隊合作，溝通協調等方面考慮。

二、評選指標：

1、先進部門推薦指標為2個，被推薦部門包括：辦公室、財務部、市場經營部、工程技術部、合同預算部、物資管理部。

    2、先進項目部推薦指標為1個，被推薦項目部包括：星火北路項目部、麗日路/軟件谷項目部、422項目部、馬營路項目部、如意湖景觀。

3、先進個人推薦指標為9人，包括：部門一般管理人員3人、項目一般管理人員5人、機械手1人。

4、先進管理者推薦指標為2人，包括部門負責人、部門副經理、項目經理/副經理、項目總工/副總工、項目經營經理。

5、先進部門、項目部、員工、管理者由公司領導、各部門、各項目部推薦。

6、所有的評選表格要求提交原件，特殊情況除外。

7、截止時間：自通知下發之日起至2022年1月 24 日止，未在規定時間內上報的視為自動放棄；評選表格交至辦公室劉小華處。

8、推薦名單報至總經理辦公會研究。

江蘇瑞金建設投資發展集團有限公司

2022年1月20日